10 lí do ngớ ngẩn khiến CV của bạn bị từ chối ngay lập tức

Có rất nhiều lí do khiến một CV không qua nổi vòng đơn: trình độ và kinh nghiệm không phù hợp, thư xin việc chưa thuyết phục,… Tuy nhiên những lí do như thế chỉ chiếm tỉ lệ nhỏ. 

 

Đa số các bạn trẻ trượt vòng đơn vì những lỗi nhỏ nhặt như không trình bày CV đúng cách, không trau chuốt chính tả hay có hàng tá ảnh lố bịch trên Facebook. Trong thời đại này, mọi ấn tượng dù nhỏ nhất cũng có thể thay đổi quyết định của nhà tuyển dụng.

 

 

Hãy đảm bảo rằng mình không mắc phải 10 lỗi ngớ ngẩn sau đây khi đi xin việc, nếu bạn đang thực sự nhắm vào những công việc quan trọng.

 

 

Không có gì sai khi bạn trung thành với địa chỉ mail cũ, tuy nhiên không ai muốn tuyển một người không nhanh nhạy với công nghệ, đặc biệt nếu bạn ứng tuyển trong ngành marketing hay công nghệ thông tin. Yahoo hay AOL sẽ không hề thuyết phục nếu bạn nói bạn là ‘tín đồ công nghệ’.

 

 

 

Bạn không cần phải quá nổi tiếng nhưng ít nhất cũng phải có một tài khoản mạng xã hội như Facebook, LinkedIn hay Twitter. Trong đó ít nhất phải nhắc đến một vài hoạt động bạn đã tham gia, vài sản phẩm bạn từng làm. Nếu không có lẽ nhà tuyển dụng cũng không biết dựa vào đâu để tin bạn.

 

 

Bạn không thể nói mình là dân công nghệ hay digital marketing nếu tài khoản Facebook không có dấu hiệu hoạt động. Dù bạn làm nghề gì thì ở thời đại này, xây dựng thương hiệu cho bản thân là vô cùng quan trọng. Hãy chọn một mạng xã hội và cố gắng xây dựng nội dung của riêng bạn, dù là Facebook, Instagram, WordPress hay Tumblr.

 

 

Bất cứ bức ảnh nào gây ấn tượng quá mạnh hay không tốt đều không cần là ảnh profile của bạn. Bạn có thể đăng chúng lên nhưng không cần phải khiến sếp của bạn phải khó chịu khi lúc nào cũng nhìn thấy tấm hình bikini của bạn.

 

 

LinkedIn là mạng xã hội chuyên biệt cho việc phát triển nghề nghiệp. Hãy chọn bức ảnh lịch sự nhất của bạn, thay vì chu môi phồng má cho nhà tuyển dụng coi.

 

 

 

Dù làm gì, bạn cũng không thể chứng tỏ khả năng của mình mà không có điểm số, bằng cấp, các khóa học đã thực hiện, hiệu quả công việc bạn đã từng làm, v.v. Số liệu thuyết phục với nhà tuyển dụng hơn nhiều so với trình bày dông dài.

 

 

Không ai muốn đọc và muốn hiểu một công việc như ‘chịu trách nhiệm giúp công ty làm ăn phát đạt’ trong CV cả. Hãy nói rõ bạn đã đóng góp gì, thực hiện dự án nào, tăng doanh số lên bao nhiêu phần trăm và nhà tuyển dụng có thể sẽ quan tâm.

 

 

Sai chính tả là lỗi ngớ ngẩn nhất có thể xảy ra khi làm CV. Bên cạnh đó nếu như nhà tuyển dụng không thể hiểu nổi bạn đang viết gì trong CV vì câu cú không mạch lạc, hay ngôn ngữ Facebook của bạn quá teen hay quá trục trặc thì cơ hội phỏng vấn của bạn cũng gần như con số không.

 

 

 

Bạn cần biết mình là ai và có khả năng nào đặc biệt nhất, sẽ không có chuyện bạn được gọi phỏng vấn cho cả 3 vị trí, chưa kể CV của bạn sẽ kém sức thuyết phục rất nhiều so với các ứng viên tâm huyết khác.

 

 

Không ai chấp nhận lỗi này, không cần biết bạn đã thức đến 2h sáng để viết thư xin việc. Đừng làm mọi nỗ lực trở thành số 0 chỉ vì một lần viết sai tên quản lý nhân sự hoặc tệ hơn, nhầm cả tên công ty.